试用期三个月，约定试用期是三个月，到时间了直接领导以评分不合格为由延迟12个月试用期，该怎么办
更新时间：2022-12-10 14:09:25人浏览
问题描述：
劳动合同签的三年，约定试用期是三个月，到时间了直接领导以评分不合格为由延迟1~2个月试用期，自认为工作上无过失，我不同意，该怎么办，他这样是符合规定的吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助196331人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期不合格，与劳动者协商一致后用人单位可以延长试用期。同时需要遵守以下限制：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月；其他。
2022-12-10 14:09:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期三个月后被辞退怎么办
用人单位一般会和员工约定一个试用期，大部分公司都是3个月的试用期，作为单位和员工的双向选择期限，为了保护劳动者的利益，我国劳动法是明确规定了用人单位辞退员工条件
劳动纠纷
人浏览
经济补偿是按你在本单位工作的年限来计算的。
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动办投诉。在试用期内向公司提出辞职，公司扣工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资的。一、原因在试用期内，员工提前3天书面形式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用工1年内 试用期不得超1个月
试用期是不是用人单位说多长就多长呢？试用期之后签订合同是否可靠呢？海珠区的陈先生日前致电本报，询问签订劳动合同的相关问题，对此，记者咨询市劳动部门了解到，用人单
试用期
人浏览
您好!可以联系劳动局处理的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期过了没签劳动合同，公司辞退员工的赔偿：1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于实习，劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”学生在实习期间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般劳动者在入职一个月内，用人单位会跟劳动者签订合同，并约定好试用期。我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，依据实际情况。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期最长不得超过3个月，你已经与单位建立的事实劳动关系，你可以选择继续留着工作，要求单位签订正式的合同，单位无法单方解除劳动合同，也可以向单位申请辞职，如果单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、合伙人在从事合伙经营活动中死亡的，如果其他合伙人没有过错，不应负赔偿责任。2、如果死亡合伙人是为合伙人的共同利益而导致死亡，其他合伙人作为合伙经营的受益人，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议与学校协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷可调解、仲裁或诉讼。调解是双方协商，由第三方协助达成共识；仲裁是向劳动争议仲裁委员会申请，由仲裁员作出裁决；诉讼是对仲裁结果不满，向人民法院提起。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理未签合同小型工厂问题，可协商补签、向劳动监察投诉、申请仲裁或诉讼。选择方式需考虑效率、成本和证据充分性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！要先咨询法医看看做伤残鉴定的时机是否成熟，最好提前联系一下。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
