试用期最后一天离职，试用期未干满一个月离职，后来结算工资按我一个星期旷工，这样合理吗
更新时间：2022-12-10 14:24:08人浏览
问题描述：
试用期未干满一个月离职，我提前了一个星期提离职，公司要求我提前两个星期提离职，后来结算工资按我一个星期旷工，旷工扣除日薪的1.5倍算，这样合理吗
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如果劳动者在试用期未满一个月时辞职，工资可按照实际出勤的工作日和劳动合同的规定来结算。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
2022-12-10 14:24:08
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