公司克扣工资20%,是这样的我们公司扣除了我工资的10%作为绩效考核,能不能要求公司赔偿,请问有什么依据
更新时间:2021-05-19 10:38:56人浏览
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是这样的我们公司扣除了我工资的10%作为绩效考核,去年扣除的一直都没发,我在这家公司干了4年工资4000,现在我想离职我想问下我能不能要求公司赔偿,如果可以请问有什么依据
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各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
2021-05-18 21:23:16
服务地区-江西南昌
你好,请问有劳动合同吗?企业是不能克扣工资的,如果企业克扣工资,属于违法事项,根据法律规定,“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”,“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,侵害劳动者合法权益的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。劳动者可以携带本人身份证和与用人单位之间存在劳动关系的证明(如:劳动合同、工资条、入职表、求职表、工作证、考勤记录等)向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权,也可以通过起诉维权,具体问题欢迎你来电咨询,我为你权威解答。
2021-05-19 10:38:56
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你好,如果你的过错造成公司损失的,公司可以从你工资里扣款,但每月扣款不超过当月工资的百分之二十,且扣款后工资不低于最低工资标准。
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