基础工资低奖金高，咨询一下因为我基础工资比其他人都高500，等于计件的这样达到多少数是一个档，乱扣绩效可以维权吗
更新时间：2022-12-10 14:43:13人浏览
问题描述：
我想咨询一下因为我基础工资比其他人都高500，公司就每个月都从我绩效里扣除500绩效这可以仲裁吗？我现在已离职，我的基础工资是3000其他人是2500，工作性质是计算工作量，等于计件的这样达到多少数是一个档，有时候还会毫无证据给一个组都扣个七折绩效，说批量操作但是没有证据，乱扣绩效可以维权吗
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绩效工资不可以随便扣。工资的组成包括工资、薪金、加薪、绩效、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2022-12-10 14:43:13
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