劳动法休周末,都必须是公司安排,而且是公司安排哪天休就哪天休,是否违反劳动法,是否有权利自己选择休假或者不休息。

更新时间:2022-12-10 14:45:13人浏览
问题描述:
正常一个月有2天的假期,都必须是公司安排,而且是公司安排哪天休就哪天休,强制休息,请问公司这样是否违反劳动法,员工是否有权利自己选择休假或者不休息。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
根据你的陈述,属于公司自主范围
2021-05-18 16:13:48
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助140439人 · 响应时间 平均5分钟内
公司强制安排休假一般是违反《劳动法》的。例如公司虽然可以根据生产、工作的具体情况来统筹安排休职工年假,但是也需要考虑职工本人的意愿,不能随意强制其休假。
2022-12-10 14:45:13
王常青律师
服务地区-福建福州
公司过份了,个别调整是可以,但单位 不能太任性
2021-05-18 16:35:11
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