新员工劳动合同签，新资方办理新的公司主体，员工跟新主体签劳动合同，员工还能否想原来的公司要补偿金呢?
更新时间：2022-12-10 14:45:25人浏览
问题描述：
跟分公司签订了劳动合同，总公司以分公司经营业绩不好为由，要解散分公司，跟分公司员工解约。但是同时分公司的领导找了新的资方，员工跟分公司解约后，新资方办理新的公司主体，员工跟新主体签劳动合同，那这种情况下，员工还能否想原来的公司要补偿金呢?希望能给得到律师专业的回复，谢谢！
2位律师解答
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如果在集团的子公司之间调动岗位，劳动者一般没有补偿；但如果具有用人单位无过错性辞退劳动者、依法实施经济性裁员等情形的，则劳动者可以依法获得经济补偿。
2022-12-10 14:45:25
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