劳动法无法胜任岗位,用人单位觉得无法胜任设计的本职工作,且不算兼职提成想问一下无法胜任的依据是什么

更新时间:2021-05-19 09:30:46人浏览
问题描述:
用人单位觉得无法胜任设计的本职工作,必须要兼职其他岗位,且不算兼职提成 想问一下无法胜任的依据是什么
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程杰律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-188-6883-2993
你好,需要单位举证出无法胜任的原因
2021-05-18 16:34:08
郑斐戈律师
服务地区-浙江杭州
你好,劳动合同约定的工作岗位是什么
2021-05-19 09:30:46
樊尚兴律师
服务地区-浙江杭州
你好,有员工手册按照员工手册
2021-05-18 16:14:28
张赵泳律师
服务地区-浙江杭州
无法胜任实务中很难操作,无法胜任后也不能马上调岗或者做其他处理,必须还要进行培训等。
2021-05-18 15:32:27
刁乃峰律师
服务地区-北京北京
“不能胜任工作”是不能按要求完成劳动合同法约定的任务或者同工种,同岗位人员的工作量。
2021-05-18 15:06:45
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