3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江杭州
解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金，如果您法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金，建议可以跟员工进行协商，如果确实因为，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，提前三十日以书面形式通知劳动者本人离职。
2021-05-18 15:22:47
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