离职没有提前30天,我没有提前30天离职,我该怎么办
更新时间:2022-12-10 15:00:51人浏览
问题描述:
你好,我没有提前30天离职,公司按照每天70开支,我没月上个月工资六千多,我该怎么办
2位律师解答
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劳动者未提前30天申请离职,走了之后因个人原因给单位造成损失的,会扣工资,但是单位扣除的工资不得高于其当月工资的20%;如果未给单位造成损失的,一般不会扣工资,单位仍然需要依法为其结算清楚其应得的工资。
2022-12-10 15:00:51
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你好,你可以向劳动监察大队投诉解决。
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你好,你只要有证据证明提前30日提出离职,时间到了单位不同意你也可以离职。
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您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支
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拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。辞职不按规定流程,没提前30天而擅自离职的
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