2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助199071人 · 响应时间 平均3分钟内
老板跑了,工资可以通过下列方式来讨回:向劳动行政部门举报;向调解组织申请调解;依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者依法向人民法院提起诉讼,请求法院作出裁判。
2022-12-10 15:22:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好 如果是没过退休年龄那可以要赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无劳动合同拖欠工资的处理方法如下:1、先与用人单位协商;2、协商不成的,可以向当地劳动监察大队投诉;3、处理无果的,可以收集相关证据,申请劳动仲裁等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有无证据可以向法院提起诉讼
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
做了多久,工资发放是什么形式
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉公司,涉及金额多少
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个一般可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如果被用人单位违法辞退,是要向劳动者支付经经赔偿金的。如果在索赔过程中发生纠纷,员工可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同不能否定用人单位和劳动者之间的劳动关系,所以,在工地上受伤,只要是属于工伤,不论是否签有劳动合同,都应当按工伤保险条例来进行保险赔偿。如果没有签订劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同欠工资不给怎么办
对一些企业和公司来讲,一般是需要与员工签订劳动合同的,而有些小企业可能整体的规划并不是很完善,所以员工没有签订劳动合同,甚至出现了拖欠员工工资的现象,那么没有劳
劳动合同知识
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询