一个月有四天休息但是因为店里人手不够不让我休一定要让我上班怎么办

更新时间:2022-12-10 15:35:45人浏览
问题描述:
一个月有四天休息但是因为店里人手不够不让我休一定要让我上班怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助176967人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果用人单位没办法安排劳动者休息的,应当及时安排劳动者进行补休。同时每天工作不超过八小时,每周工作不超过四十四小时。用人单位可根据经营特点实行其他的工作和休息办法。

2022-12-10 15:35:45
刁乃峰律师
服务地区-浙江杭州
你有权利可以拒绝加班,可以进行协商。实在不行就不干了走劳动仲裁。
2021-05-18 15:36:56
蔡明红律师
服务地区-浙江杭州
你好,就你这个情况还是建议先协商的。调休什么的。
2021-05-17 19:24:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班可以调休吗,不加班能扣工资吗
加班可以调休吗,不加班能扣工资吗
用人单位在休息日安排劳动者加班的,可以以调休的方式代替加班工资,不加班不能扣工资。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳
劳动纠纷
次播放
公司不让辞职,劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安排在国庆加班不给加班费怎么办
安排在国庆加班不给加班费怎么办
安排在国庆加班不给加班费的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。并由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付
劳动纠纷
次播放
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
休产假还能休年假吗
休产假还能休年假吗
女职工休完产假还可以继续休年假,两者并不是冲突的。根据法律规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因
劳动纠纷
人浏览
按照劳动法上规定,劳动者付出了劳动,那么就应该为此获得报酬。虽然试用期劳动者不算公司的正式员工,但是公司安排加班,一旦劳动者为加班付出劳动的,就该得到相应的加班
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
休了产假还能休年假吗
休了产假还能休年假吗
带薪年修假是职工工作满一定时间后依法享有的法定休假权利,产假是女职工产期前后的法定休假待遇。产假和带薪年休假之间并不存在
劳动纠纷
人浏览
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不让少数员工国庆节加班不违法。根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定,加班由用人单位根据生产经营情况,与工会和劳动者协商之后安排,并且不得超过规定的时间。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
陪产假可以推迟多久休
陪产假可以推迟多久休
陪产假可以推迟多久休,法律没有具体的规定。具体可由夫妻双方协商,再取得单位的同意,但一般陪产假应在女方休产假的时间范畴内
劳动纠纷
人浏览
休息日、法定假日不让休息属于加班,应支付相应的加班工资。劳动法加班规定《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
产假休完后可以继续请假吗?
产假休完后可以继续请假吗?
产假休完后可以继续请假。一般女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。在产假休完之后,还可以与用人单位协商休哺育期的假。能不能休
劳动纠纷
人浏览
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你提前30天书面提出解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假可以提前多久休有没有规定?
产假可以提前多久休有没有规定?
有国家规定,产假一般是在产前15天开始休假。用人单位在劳动者怀孕需要休产假而开除劳动者。休产假是法律所赋予的权利,一般情
妇女儿童权益
人浏览
公司不让辞职,劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者想休而不敢休年假
劳动者想休而不敢休年假
年休假,是根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。岁末年终,进入休年假的高峰和最后时段。今年你休年假了吗?成为很多上班族间的日常问
劳动法动态
人浏览
老板不准请假 孕妇店里流产
老板不准请假 孕妇店里流产
新春佳节,举国欢庆。可在春节期间,贵州省毕节市翠屏路的张露琴一家却沉浸在伤痛之中。春节前两天,25岁的张露琴由于怀孕在身和过度劳累向老板请假,因未得到老板休假的
劳动争议案例
人浏览
劳动局给批了工伤职业康复单位不给假怎么办?员工可以向劳动监察大队投诉进行调解,如果调解不成的话,那么是可以申请劳动仲裁,要求享受工伤待遇。但是员工请假是需要根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
担心丢工作不敢休长假
担心丢工作不敢休长假
王女士在西安一家文化旅游公司上班,平时工作也比较忙。老家在陕北榆林的她,今年5月份休了20天的探亲假。谁知6月份发工资,70%的工资都被扣了。“我原来以为,探亲
工时休假
人浏览
解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询