赔偿6个月，就是如果我要离职，公司赔偿是往前推12个月，按12个月的平均工资来进行一个计算赔偿
更新时间：2022-12-10 15:37:37人浏览
问题描述：
就是如果我要离职，公司赔偿是往前推12个月，按12个月的平均工资来进行一个计算赔偿，但是这12个月内有6个月是产假，所以钱很少，但是公司现在要用这个数字来计算赔偿，请问这合理吗
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如果劳动者依法应取得离职补偿金，但在单位工作未满12个月满半年的，按一年来计算，即由单位支付一个月的工资；不满半年的，则支付半个月的工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额来支付。
2022-12-10 15:37:37
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