前一个月扣工资,我想请教一个问题,过了一个月后,他不同意,他说如果三个月后走不扣工资,否则就扣工资
更新时间:2021-05-17 16:51:46人浏览
问题描述:
你好,我想请教一个问题,我在一个公司提前一个月写了书面离职,过了一个月后,我跟老板说,打离职一个月了,老板说让我继续干下去,当时我也同意了,又干了一个多星期,我又跟他说离职,老板说让我三个月后再走,我跟他说可不可以一个月后走,他不同意,他说如果三个月后走不扣工资,否则就扣工资,我不想再干三个月我想问一下,像这种情况应该怎么办呢?麻烦老师给指点一下,谢谢!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣单位不给工资:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后,工资该如何结算?
●事件:陈女士的儿子夏某,2005年10月23日到北京某家俱乐部工作。在未有任何书面约定的情况下商定俱乐部给夏某的工资为2500元/月,并要求其缴纳700元押金
辞职
人浏览
你好,拖欠工资可向劳动局投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职当月的工资不发行吗?
有关部门表示:应按打工者的实际工作时间支付其当月的工资因没有与厂方签订劳动合同,在新会区司前镇某车料五金厂打工的全先生在辞掉工作后,被厂方为难,最后一个月的工资
辞职
人浏览
你好,建议向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没有签订劳动合同确定工资标准的,按照同工同酬支付工资,克扣工资的,可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没有签订劳动合同确定工资标准的,按照同工同酬支付工资,克扣工资的,可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看当事人被评定的伤残等级,由此来定伤残补助金金额。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按实际工作时间计算工资,工资包括提成和补助。
压工资不合法。
有权要求补社保及双倍工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不给员工购买社保的,属于违法行为。用人单位未给员工缴纳社保的,员工可以选择以下两种方式解决,与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保,如果双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
理论上是从九月,也就是新的学期开始就应该给新聘教师发放。但实际情况很多地方都是会克扣新聘教师几个月的工资,会在11月或者十二月才开始发放,甚至到来年的一月份才给
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,关于“工厂不批,劳动局怎么处理”这个问题,我的解答如下:如果一个公司被其员工投诉到了劳动局的话,该公司会接受劳动局相关部门的检查,如果劳动局相关部门检查了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,玩一次被辞退,是规章制度里规定的嘛?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
黑户领养老金不能直接打到亲人银行卡上。根据法律规定,养老金通常应直接支付给参保人本人。银行卡作为支付主要渠道,需确保安全、及时支付。若存在特殊情况需转移养老金,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的的叙述,单位的行为不违法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,麻烦说一下具体情况。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询