合同试用期签一个月，一个月试用期，试用期过后底薪2500，到4月1日公司也没和我签订劳务合同，这个合法吗
更新时间：2021-05-17 19:40:13人浏览
问题描述：
我3月14日正式上班，一个月试用期，试用期过后底薪2500，到4月1日公司也没和我签订劳务合同，然后我在4月27日辞职了，出勤了22天，算上休假我一共工作了27天，才给我发了1400的工资，这个合法吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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高志博律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-8672-9300
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决
2021-05-17 19:40:13
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李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
2021-05-17 16:13:32
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