工伤9级如何赔尝及待遇

更新时间:2012-01-31 19:28:41人浏览
问题描述:
在某公司工作7个月,工作内容是吊机挂钩,在一次吊铁板时挂钩没有到位吊机手过快导致铁板侧移铁板角撞到大腿导致工伤. 经过两次手术工伤鉴定为9级.我想问这个如何赔偿 没有签订劳动合同算临时工,
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-云南昆明
您好,工伤9级按照《工伤保险条例》的规定赔偿以下项目: 1、医疗费——金额以医院的发票为准; 2、住院伙食补助费——50元/天×住院天数; 3、停工留薪期间工资——本人实际工资×误工时间,不能超过12个月; 4、护理费——请了护工的,以票据金额为准;未请护工的,目前昆明50——70元每天×护理天数; 5、一次性伤残补助金——9个月本人工资; 6、一次性工伤医疗补助金——统筹地上年度职工月平均工资×2个月; 7、一次性伤残就业补助金——统筹地上年度职工月平均工资×12个月。
2012-01-31 19:28:41
窦富丕律师
服务地区-黑龙江大庆
伤残赔偿金为九个月工资。如离职,还有一次性工伤就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 努力与对方在法定条件下达成一致。
2012-01-29 20:58:24
段彪永律师
服务地区-云南昆明
你好,不算临时工,公司还要赔偿你11个月的双倍工资。伤残赔偿金等大概有15个月的工资。
2012-01-29 16:52:08
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
伤残赔偿金为九个月工资。如离职,还有一次性工伤就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
2012-01-29 16:34:16
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您好:建议您就详细情况进行咨询。
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带好资料当面咨询律师
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