公休上班工资，工作工资问题，开工资给我们开了一千一，说周日休息没上班不算工资，法定节假日也不算工资。这合理吗？
更新时间：2021-05-17 13:53:12人浏览
问题描述：
工作工资问题，公司说业绩过一万，底薪四千，没过的话，一天一百，我们上了14天班，包括周日的单休，和清明节，我们离职了，开工资给我们开了一千一，说周日休息没上班不算工资，法定节假日也不算工资。这合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
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您好，法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。休息日上班的，可以主张单位支付两倍的日工资补偿，如有纠纷的，可以申请劳动仲裁，主张您的权益。
2021-05-17 13:04:36
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