每个月十号发工资吗,说好了每个月15号支付工资,到现在没有支付

更新时间:2021-06-06 11:18:46人浏览
问题描述:
3月14好帮私人老板开挖掘机,说好了每个月15号支付工资,到现在没有支付
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈龙飞律师 咨询我
服务地区-云南曲靖·电话-158-0886-9215
你好,若用人单位拖欠、克扣工资,劳动者可通过如下方式维权:可与用人单位协商;可向劳动监察大队投诉;可提起劳动仲裁;可以依法向当地人民法院申请支付令。
2021-05-18 19:08:34
戴会荣律师
服务地区-云南昆明
你好,拖欠工资,可以向劳动监察大队投诉。
2021-06-06 11:18:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
每个月发放的工资里面包含了哪些工资福利待遇?
每个月发放的工资里面包含了哪些工资福利待遇?
常说工资福利待遇,尤其是福利待遇,更是决定一个人是否在该单位任职和去留的主要影响因素,有的公司的福利待遇和补贴好,即使工资比其...
工资福利
人浏览
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性支付抚养费最低支付标准是多少
一次性支付抚养费最低支付标准是多少
一次性支付抚养费最低支付标准是:有固定的收入的,按照其月总收入的20%-30%的比例支付;负担两个以上子女抚育费的,比例
婚姻家庭
次播放
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资如何支付
加班工资如何支付
加班工资支付有三种情形:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(2)休息日安排劳动者
劳动纠纷
次播放
单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没有按时支付工资怎么办
单位没有按时支付工资怎么办
单位没有按时支付工资的,劳动者是可以有以下两种维权方式:1、可向当地劳动执法监察大队及社会保障部门反映此事;2、直接向劳
劳动纠纷
次播放
按照正常的劳动合同法的规定,劳动用人单位有依法签劳动合同的义务,劳动者自上班之日起已产生事实劳动关系,工资的发放如果不足一个月的可以按日计算。常理说不到一个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补签合同后是否还需支付二倍工资
补签合同后是否还需支付二倍工资
用人单位未依法在规定期限内签订劳动合同的,补签劳动合同后,单位仍需向员工支付二倍工资。计算二倍工资的起算时间为用工之日起
劳动纠纷
人浏览
劳动合同存续期间就得发工资,工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班到11点工资不低于
加班到11点工资不低于
加班到11点工资不低于工资150%;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬;法定休假
劳动纠纷
人浏览
延迟发放工资,并不一定需要支付补偿金。只有无故拖欠工资,经劳动监察责令支付依然不支付的,才需要支付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小时工的工资怎么支付
小时工的工资怎么支付
用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准;在非全日制用工的情况下,劳动者的工资结算支付
劳动纠纷
人浏览
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗期工资支付规定
医疗期工资支付规定
医疗期工资支付规定:劳动者在医疗期内的,应当按照正常工资标准发放;可以低于正常工资标准,但是根据《关于贯彻执行若干问题的
劳动纠纷
人浏览
工资支付有什么规定
工资支付有什么规定
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、
劳动纠纷
人浏览
实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资支付管理
工资支付管理
工资支付管理(一)各区、市劳动保障部门和企业主管部门,要结合《工资支付暂行规定》(以下简《规定》)的实施,对所属用人单位的工资支付行为进行指导和监督检查,发观问
工资
人浏览
如果员工对单位造成了损失,单位可以通过协商或者诉讼的方式要求职工赔偿,但是这个不是罚款;如果没有造成损失,单位不能对职工进行罚款。罚款是一种行政处罚手段,只能由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询