4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被拖欠工资怎么去劳动局告
当老板拖欠我们的工资时，我们应当首先与老板进行协商，如果老板执意不发工资，我们可以向当地的劳动保障监察机构举报，也可以向劳动局提起劳动仲裁，如果对于劳动部门的处
劳动纠纷
人浏览
实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不发工资的，劳动者可准备相关的证据材料向劳动局投诉。如劳动合同，工资条等可证明劳动关系的材料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉，有相应的证据证明对方拖欠工资即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，向劳动仲裁委申请仲裁。希望我的回答能够帮到你，为了最大程度地保障你的权益，建议转为一对一咨询或者来电免费咨询，或微信留言，我会根据具体情况综合分析为您详细
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果是私人老板，不属劳动关系的，直接到法院起诉。详情可以来电。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建议收集相关证据，委托律师协助处理，依法维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提前终止雇佣关系是否需要支付违约金，取决于劳动合同中是否有相关约定。根据《民法典》规定，当事人可以约定违约金。若员工违反服务期约定，可能需要支付合同规定的违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的试用期一般是三个月或者六个月，如果试用期过后，单位还没有给员工转正和缴纳社保，作为员工应该去人事部门咨询。即使是员工试用期，单位也应该给试用期员工缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资行为一般即视为违法。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在约定的日期支付，不得克扣或无故拖欠。若公司未能按时支付工资，劳动者可能面临经济困难，生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣薪不一定违法，但需符合特定条件。依据《劳动法》第五十条，工资应按月足额支付，不得无故克扣。合法扣薪情况包括代扣个税、社保费用、法院判决的抚养费或赡养费，及其他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，劳动仲裁可以委托律师帮您处理证据材料s
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不结算工资可以去投诉d
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，受伤情况如何呢d
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
