2003年8月8号进入公司到2012年2月7号合同期满,还是不签,能不能拿到索赔
更新时间:2012-01-30 19:24:52人浏览
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3位律师解答
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劳动合同到期,用人单位不续签的,应当支付你经济补偿金。经济补偿年限从入职到合同到期日止,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月
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你好,单位应当支付经济补偿金,不应当赔偿。
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合同自然终止单位没有提前通知你不续签的话视为事实劳动关系,参照原先合同约定的除合同期间以外条款不变,单位不签订合同的应当支付双倍的工资,建议你不要主动辞职。
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公司是应当以解聘的方式给补偿
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您好,问当地是有什么需求
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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结合你的陈述来看,属于劳动关系纠纷,并不属于公安机关管辖的,需结合纠纷全貌及细节以判断是劳动合同关系还是劳务派遣关系,不同的法律关系对应的纠纷解决途径是不一样的
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