辞职老板拖欠工资,没签劳动合同,老板拖欠工资两个月还没发上班13天经过老板同意才辞职的
更新时间:2021-05-24 10:20:37人浏览
问题描述:
没签劳动合同,已经辞职了,老板拖欠工资两个月还没发上班13天经过老板同意才辞职的,工资就是一天拖一天
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没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)通过诉讼途径解决。
2021-05-16 11:45:59
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如果协商不下来,可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。用人单位不支付劳动者工资的违法。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你提前30天书面提出解除劳动关系,
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁
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根据我国劳动法的有关规定,通产个情况下,如果用人单位无故辞退劳动者,则劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。如果工作在一年
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你好,没有劳动合同,可以申请仲裁,要求最多一年的双倍工资赔偿。
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可以。到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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可以先找公司所在地的劳动部门监察大队,不行再申请劳动仲裁。
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按照你的工资基数计算加班费的
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到了法定退休年龄公司会给你办理退休手续,解除合同。如果社保没缴够15年,那没法办理退休手续。合同会自动自动终止。退休人员无须解除。
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您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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