被辞退其他经济补偿,企业以不胜任工作为由解聘我,是否可以申请n+1的经济补偿?

更新时间:2021-05-16 11:22:07人浏览
问题描述:
企业以不胜任工作为由解聘我,我在职八个半月,我是否可以申请n+1的经济补偿
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助198553人 · 响应时间 平均2分钟内
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2021-05-16 11:22:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
什么情况下企业辞退员工需要支付经济补偿金
什么情况下企业辞退员工需要支付经济补偿金
企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形有:1、用人单位有未按照合同约定提供劳动条件等情形的;2、职工受工伤正处于接受医疗期
劳动纠纷
人浏览
对于劳动合同分类及违约说明,是企业与员工订立劳动合同前必看的,用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不能胜任的劳动者是否有权获得经济补偿金
不能胜任的劳动者是否有权获得经济补偿金
用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应向劳动者支付经济补偿金。但如果劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位
劳动纠纷
人浏览
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工不胜任被辞退可以获得补偿吗
职工不胜任被辞退可以获得补偿吗
职工不胜任,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式辞掉的不该获补偿。如果用人单位没有培
劳动纠纷
人浏览
单位不予足额缴纳社会保险金的行为与不支付劳动报酬相似,应当赋予劳动者合同解除权。据此,上海市高级人民法院有明确的规定:用人单位未依法缴纳社会保险费,劳动者可以随
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工患病解除劳动合同的经济赔偿是怎样的
员工患病解除劳动合同的经济赔偿是怎样的
员工患病在医疗期间内,单位解除劳动合同属于违法解除劳动合同,需要支付双倍经济补偿金。《劳动合同法》规定,用人单位违反本法
合同纠纷
次播放
关于被公司辞退问题的解答:例如,被公司辞退又不发工资怎么办?按照相关法律规定,劳动者向用人单位提供正常劳动的,用人单位应当依法发放工资。这种情况单位明显构成拖欠
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。不缴纳保险属于违法行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同经济补偿金的规定是什么
解除劳动合同经济补偿金的规定是什么
解除劳动合同经济补偿金的规定如下:双方协商一致解除合同的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
劳动纠纷
次播放
如果单位为你缴纳了失业保险,你现在可以到劳动局办理相关手续,领取失业金社保的延续中主要是养老和医疗。养老保险可以异地转移的,只要外地有单位帮你办理养老保险,就可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退,是否有经济补偿?
试用期被辞退,是否有经济补偿?
大学生刚刚毕业,不知社会的水深,有的还在实习,有的已经是求职老江湖,却都遭遇了各种各样的求职骗局。有的甚至还在试用期就被辞退了,有没有经济补偿金?求职压力大,有
试用期
人浏览
没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工的经济补偿?
辞退员工的经济补偿?
〖案情〗傅某原系一上海外资软件公司的首席设计师,自1998年4月进公司。2001年11月1日突然接到公司通知:公司将搬至北京,员工愿随搬迁的继续留在公司工作,不
辞职
人浏览
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不胜任工作被解聘也享受经济补偿金
不胜任工作被解聘也享受经济补偿金
高考落榜生小刘到沂水县某机械厂工作,双方签订了为期1年的劳动合同。由于小刘刚刚走出校门不久,身单力薄又无技术,虽然几经调整工作岗位,还是不能胜任工作。半年后,厂
劳动合同补偿
人浏览
不胜任被解雇能否主张经济补偿金?
不胜任被解雇能否主张经济补偿金?
高考落榜生小刘到沂水县一机械厂工作,双方签订为期1年的劳动合同。由于小刘刚刚走出校门不久,身单力薄,又无技术,虽然几经调整工作岗位,还是不能胜任工作。半年后,厂
解雇裁员
人浏览
如果单位没有正当合法理由单方辞退,劳动者可以申请劳动仲裁要求按下面标准支付双倍的赔偿金:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不胜任工作被解聘也有经济补偿
员工不胜任工作被解聘也有经济补偿
核心内容:经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。以下由法律
经济补偿金
人浏览
如果单位违法无任何理由违法辞退,视你自身意愿,如不认可解除劳动关系,可要求单位继续聘用,签订无固定期限劳动合同,支付11个月的双倍工资,补交社保和公积金。如果自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询