单位不给工资怎么办,单位合同到期档案单位不给取怎么办

更新时间:2022-12-10 17:45:15人浏览
问题描述:
你好,单位合同到期档案单位不给取怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助79343人 · 响应时间 平均4分钟内
下列单位可以保管人事合同,即应当形成档案的机关、团体、企业事业单位和其他组织。上述单位应建立档案工作责任制,并依法健全档案管理制度,妥善保管好寄存的人事合同等档案。
2022-12-10 17:45:15
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助118105人 · 响应时间 平均2分钟内
可以举报,也可以申请仲裁
2021-05-15 22:23:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不给劳动合同怎么办
公司不给劳动合同怎么办
公司不给劳动合同劳动者应及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。劳动者与公司协商一致签订劳动合同后,双方应当各执一份,经索
其他
人浏览
在合同到期后,双方当事人选择不再续签合同的,合同效力终止;也可以双方协商一致,续签合同。合同当事人约定的合同期限届满,因为双方当事人签订合同目的已经达成,在双方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给劳动合同怎么办呢
公司不给劳动合同怎么办呢
公司不给劳动合同的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。订立或者
其他
人浏览
与公司协商解决,要求支付工资,解决不了可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不让离职怎么办
合同到期公司不让离职怎么办
合同到期公司不让离职的,可以和公司协商,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿
合同纠纷
次播放
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由被告负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期补偿金不给怎么办
合同到期补偿金不给怎么办
合同到期,补偿金不给的解决办法如下:1、与用人单位协商解决;2、当事人可以向单位的劳动争议调解委员会申请调解;3、可以申
合同纠纷
次播放
房屋租赁合同到期的,合同自动终止,承租人将租赁房屋恢复原状并将房屋交还出租人。当然,如果出租人与承租人协商续订租赁合同或者延续租赁期限的,按双方约定处理。没有续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《合同法》第32条规定,结合《合同法》第37条规定,当事人一方在合同书上盖章,对方当事人未盖章的,一方履行了主要义务,对方接受的,合同成立。否则,合同不成立
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同续签了单位不发给员工怎么办
合同续签了单位不发给员工怎么办
合同续签了单位不发给员工应及时与公司人事部沟通,索要续签的劳动合同书。劳动者与公司协商一致续签劳动合同后,双方应当各执一
其他
人浏览
当事人对于租期没有约定或者约定不明确的依照本法第61条仍然不能确定的,视为不定期租赁,当事人可以随时解除合同。但是出租人应当在解除合同之前的合理期限内通知承租人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不续签劳动合同怎么办
企业不续签劳动合同怎么办
企业不签劳动合同,一般需要支付经济补偿金。但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合
其他
人浏览
如何处理土地租赁合同纠纷土地使用权租赁合同纠纷,是指出租人与承租人相互之间对土地使用权租赁合同的履行情况以及不履行的后果产生争议。对履行的情况产生争议,一般是指
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同没到期单位逼着辞职怎么办
劳动合同没到期单位逼着辞职怎么办
劳动合同没到期单位逼着辞职怎么办本人2002年3月1日来到现在的公司工作至今,该公司2007年12月根据台北总公司的要求和其他一些情况进行了名称、性质的变更,但
辞职
人浏览
如果没有续签合同,则不能享受停产留薪待遇。你的合同终止,解除劳动合同,除非公司将你认定为续签的。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
档案被原单位遗失怎么办
档案被原单位遗失怎么办
档案被原单位遗失怎么办案情介绍:1984年5月,某设计总院职工徐女士因涉嫌盗窃罪被判处有期徒刑3年。1984年9月,设计院开除徐女士公职。徐女士刑满释放后,设计
档案管理
人浏览
单位不为劳动者转移档案怎么办
单位不为劳动者转移档案怎么办
单位不为劳动者转移档案怎么办实践中,有的单位为了限制劳动者跳槽,拒不为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明、不为劳动者转移档案、不为劳动者转移社会保险关系等等,给
档案管理
人浏览
用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间合同到期单位不续签怎么办
怀孕期间合同到期单位不续签怎么办
怀孕期间合同到期单位不续签怎么办我在某公司供职,劳动合同签了3年,今年4月就要到期了。公司的经营状况不是很好,老板不时裁员,许多同事合同到期后都被要求离开。不久
女工保护
人浏览
劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。所以,如果你以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询