签竞业限制入职,签了保密竞业限制,但是保密竞业限制上也没写补偿金额,那我可以去同行业上班吗?

更新时间:2021-05-15 09:52:54人浏览
问题描述:
签了保密竞业限制,但是保密竞业限制上也没写补偿金额,离职后公司也没给补偿,那我可以去同行业上班吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助145466人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,这个可以协商的了
2021-05-15 09:52:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
保密协议和竞业限制是否能同时签
保密协议和竞业限制是否能同时签
用人单位是可以与劳动者同时签订保密协议和竞业限制条款的。保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定
劳动纠纷
人浏览
《劳动合同法》第二十三条规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。法条中用的是可以一词,也就是说竞业限制条款不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违反竞业限制可以要求赔偿吗
违反竞业限制可以要求赔偿吗
违反竞业限制可以要求赔偿。劳动者违反规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的
劳动纠纷
次播放
1.保密协议的形式:双方签定保密协议的合同条款。2.明确保密协议的主体:保密的事项、内容、人员。3.保密协议约定期限:约定清楚保密协议的期限。4.明确双方的权利
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制补偿金有上限吗
竞业限制补偿金有上限吗
竞业限制补偿金有上限。如果竞业限制协议有约定的,按约定支付,没有约定的不超过解除劳动合同前平均工资的30%支付。竞业限制
劳动纠纷
人浏览
对竞业限制有以下具体规定:?第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制协议未约定补偿是否有效
竞业限制协议未约定补偿是否有效
竞业禁止协议未约定补偿是有效的。当事人仅约定劳动者应当履行竞业限制义务,但未约定是否向劳动者支付补偿金,或者虽约定向劳动
合同纠纷
次播放
劳动合同法对此有专门规定,。竞业禁止协议属于劳动合同的一部分,与劳动合同法是一个整体不可分割。附:《劳动合同法》相关条款:第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体的竞业限制期限、经济补偿金额、违约金额都需要双方在竞业限制条款中约定。竞业限制是一种对员工的义务。在竞业限制期内,员工不能到与本单位生产或者经营同类产品、从
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制协议未约定补偿的效力
竞业限制协议未约定补偿的效力
竞业限制协议未约定补偿的效力:如果双方对于竞业限制有一致的意思表示,可以认为竞业限制条款对双方仍有约束力。补偿金数额不明
劳动纠纷
次播放
竞业限制是通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的制约来保护商业秘密的一种手段,制约的对象包括在职职工和离职职工。对在职职工而言,竞业限制属于默示的法律义务,对离
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制到底签不签
竞业限制到底签不签
是否签订竞业限制协议是劳动者的自由,可签可不签。竞业限制协议属于劳动合同的约定条款,应严格遵循意思自治的原则,一方不同意
劳动纠纷
人浏览
合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制补偿金标准
竞业限制补偿金标准
竞业限制补偿金没有约定的情况下,劳动者可以按照劳动合同终止前12个月平均工资的30%的额度向用人单位主张竞业限制补偿,但
劳动纠纷
人浏览
(1)劳动合同与保密协议是不一样的,只要你签了保密协议,保密协议符合生效要件那么就具有法律效力,但是如果部分内容违背法律规定也可以视为部分无效。(2)根据《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制
竞业限制
竞业限制条款作为企业保守商业秘密的主要手段之一,并没有达到预期的立法目的,也未能取得令人满意的社会效果。笔者试从竞业限制条款的法律含义及内在本质、现行相关法律法
竞业限制
人浏览
竞业限制的由来
竞业限制的由来
竞业限制起源于公司法中的董事、经理竞业禁止制度。目的是为防止董事、经理等利用其特殊地位损害公司利益,各国公司法都规定了董事经理的竞业禁止义务,尤其是西方国家首先
竞业限制
人浏览
用人单位支付给劳动者的竞业限制补偿金包含在每个月发的基本工资中发放,是违法的,也是无效的。应该在劳动者离职后竞业限制期限,按月支付给劳动者。《劳动合同法》第二十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拒领竞业限制补偿也要遵守竞业限制约定
拒领竞业限制补偿也要遵守竞业限制约定
某科技公司开发部经理陈某与单位的5年合同到期,科技公司有意与其续签合同,但陈某不愿意。办理离职手续时,科技公司发现当初曾与陈某签订一份竞业禁止协议,协议约定:陈
劳动法动态
人浏览
《劳动合同法》第二十三条规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询