劳动合同解除的申请，请病假期间覆盖了发工资日期，是否可以以此为依据，单方面解除劳动合同，并申请劳动仲裁，可以要求赔偿吗？
更新时间：2021-05-15 13:43:01人浏览
问题描述：
律师你好，请病假期间覆盖了发工资日期，公司以请假时间太长为由，拒绝发工资，并要求我上班后7天才发放，我是否可以以此为依据，单方面解除劳动合同，并申请劳动仲裁，可以要求赔偿吗？
2位律师解答
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2021-05-15 01:28:20
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