27了工资2500,工资3500,老板计算工资除以30天是否合理?3500➗30✖️7

更新时间:2021-05-15 00:55:05人浏览
问题描述:
月休四天,工资3500,出勤7天,老板计算工资除以30天是否合理?3500➗30✖️7
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助176423人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,可以申请劳动仲裁
2021-05-15 00:55:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠工资赔偿25%还是50%
拖欠工资赔偿25%还是50%
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,以及拒不支付劳动者延长工作时间的工资按报酬的25%经济补偿金,若是用人单位解除劳动合
损害赔偿
人浏览
加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资不超过3500扣税吗
工资不超过3500扣税吗
众所周知,每个国家都会有税收。税收是国家财政收入的主要来源。也是政府参与国民收入分配的重要途径和手段。不同的收入有着不同的收税标准。例如,我国对香烟的税收就比较
劳动报酬
人浏览
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资刚好5000要扣税吗
工资刚好5000要扣税吗
工资刚好5000不用扣个人所得税了。根据《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》第六条规定,将个税免征额自201
劳动纠纷
次播放
基本工资和岗位工资相对固定,绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资;如果因为劳动报酬约定不明确发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提成算工资吗
提成算工资吗
提成算是工资。提成款是企业鼓励业务员付出更多劳动的奖励办法,是用人单位应支付劳动者基本工资的重要补充。工资,是指用人单位
劳动纠纷
次播放
职后满一个月开始算法律依据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动仲裁期间该发的工资要能够及时的发放,只要劳动者还在单位正常工作,单位就应该要正常发工资给劳动者。员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资。每天的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不让行人罚款200还是50
不让行人罚款200还是50
不让行人罚款200元还是50,要看具体的情况而定,具体如下:1、出现未礼让行人的行为,罚款100元,并记3分2、因未礼让
交通事故
次播放
关于工资的计算,一非全日制用工为例,《中华人民共和国劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资25000个人所得税交多少
工资25000个人所得税交多少
按照新修改的个人所得税法的规定,提高减除费用标准到5000元,以每月收入额减除5000元后余额为应纳税所得额。月工资25
劳动纠纷
次播放
劳动合同中约定工资经双方确定,只要不低于当地最低工资就是合法的,劳动合同约定工资低于实发工资的情况,用人单位可以少缴纳五险一金,通常绩效考核等每月变化的报酬是不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资4500五险一金计算
工资4500五险一金计算
1、医疗保险:个人承担2%,即90元,单位承担8%;2、养老保险:个人为8%,即360元,单位承担20%;3、失业保险:
劳动纠纷
次播放
试用期期间辞职,工资应该依据工作天数据实结算。公式为:应发工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。用人单位应该现金结算劳动者全部工资,不得拖欠。法律依据:《工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资是否属于工资
绩效工资是否属于工资
绩效工资属于工资,员工的工资按照实际工作天数来计算,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
劳动纠纷
次播放
怎么计算自己的工资
怎么计算自己的工资
按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工计算自己的工资,因为根据《劳动合同法》,规定用人单位应当和劳动者在劳动合同中就
劳动纠纷
人浏览
车祸赔偿工资,计算按照身份或户口性质计算。一般如果是农村户口的,如果不能证明自己的实际工作,可以直接按照农林牧渔业的行业标准计算(该标准是行业最低标准)。4、护
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
5000工资交税如何计算
5000工资交税如何计算
我国很大一部分财政收入来源于纳税,纳税也是我们作为公民的基本义务,如果我们的工资达到了纳税的标准,就需要按照规定缴纳相关的税费,国家也把纳税的标准进行了一定的调
个人所得税
人浏览
《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询