校企合作不给工资，我的专业是校企合作，可以不交吗？
更新时间：2022-12-10 18:49:25人浏览
问题描述：
我的专业是校企合作，企业另收6400元技能培养费，可以不交吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助197174人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。
2022-12-10 18:49:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、根据《劳动法》第7条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。你已经和公司建立合法的劳动关系，应当受到劳动法的保护；2、针对上班时间，根据《劳动法》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按法律规定，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对于服务期，法律并没有明文进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。”在利润分配法律规定为“合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
校企联盟合作协议（定向培训）
甲方：_________乙方：_________本着学校做大、企业做强的双赢目的，甲乙双方结成校企联盟。并达成以下合作共识：加盟利益校企联盟让甲方成为乙方的培训
教育文化合同
人浏览
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生还属于在校学生，实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系，更不可能签订劳动合同，因此，不存在离职问题，充其量是提前终止实习期。也就不存在和实习单位办理正式的离
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
模式选择：校企合作创新的基石
周峥叶岗在国家创新体系中，高校作为知识创新系统和知识传播系统核心部分，承担着知识的生产、传播、转移及人才培养的重要任务。随着社会经济的发展，高等院校直接参与科技
专利动态
人浏览
没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金，详细内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首份校企文化产业战略合作协议签署
分享到：更多据新华社（记者任沁沁）首份由高校和民企签订的文化产业战略合作协议12月15日在京签署。根据中国传媒大学与中国民营企业银帝集团签署的这份《文化产业发展
著作权动态
人浏览
收集最全面的证据，诉至法院，只要你的情况符合起诉条件，法院就可受理。《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：(1)原告是与本案有直接利害关系的公民、法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
安徽校企合作培养人才 首开新专业
记者从合肥市经济技术开发区管委会获悉，合肥工业大学继续教育学院与国家动漫产业基地（合肥）动漫游戏硅谷结成战略合作关系，在国内首开互动艺术设计专业，开辟了国内动漫
著作权动态
人浏览
企业不签劳动合同：１、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。２、《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
校企联盟：探讨高校物流专业教育问题
◎詹荣富笔者在教学过程中经常面临同学们对物流专业就业的担忧：“老师，我们毕业后在物流企业可以做什么？”“我们没有实际操作经验，怎样可以进入物流公司？”等等。笔者
电子商务动态
人浏览
合同谈判是为实现某项交易并使之达成契约的谈判。所谓合同，必须具有最基本的“要件”，即“标的、费用、期限”。一旦这几个要件达成协议，合同谈判也就“基本”结束。合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产了员工工资没发该怎么办
公司破产而工资未发，员工应首先了解自身的权益保护措施，对支付有异议可提起诉讼，维护合法权益。根据相关法律条文，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资应按照该企
破产问答
人浏览
辞职之后社保怎么办：1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询