2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
你好，可以申请仲裁要求经济补偿。如果您愿意让我了解更多情况，但不方便在这里透露个人隐私，可以与我沟通、让我了解您的意愿和下一步安排，我会尽可能维护您的合法权益。
2021-05-14 17:43:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司随意调岗是违法行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
以调岗为名被逼辞职 员工如何维权？
以调岗为名被逼辞职员工如何维权？【案例】去年3月8日，赵华被某公司聘为某片区销售总负责人，并签了3年的劳动合同。由于该片区经营日益红火，今年1月，公司经理想将其
辞退
人浏览
你好，请简单阐述您的诉求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。拖延1个月发放工资是违法的。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位变相裁员，而且让劳动者自动离职的，那么要根据反映到劳动局解决，单位违法解除劳动合同，要支付劳动者双倍经济补偿的。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者转正后被调岗工资不一致的，劳动者是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以申请的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，虽合同约定根据需要调岗，也不是公司想怎么调就怎么调，还要考虑物尽其用 人尽其才的原则。建议你如公司调你去加工，只要你每天参加工作，不违反合同或规章制度就行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：约定离职时间可以提前走。只要劳动者完成了离职前的交接工作，用人单位为其办理好离职手续的，劳动者在约定离职时间了的情况下也可以提前走；除此之外，只要劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：残疾证挂靠是指残障人士不到企业上班，只需“挂靠”企业，采取假工作的方式，就可以获得一定收入以及社保。残疾人就业保障基金是为了确保社会上的残疾人能够就业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于2024年度工伤鉴定十级的补偿标准，主要包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。根据规定，从工伤保险基金中支付7个月本人工资作为一次性伤残补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
骗医保6000元是违法行为。根据《中华人民共和国刑法》第一百九十八条，骗保行为可能面临五年以下有期徒刑或拘役，并处一万元以上十万元以下罚金。骗保不仅损害国家保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与公司协商或采取法律途径要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权解除劳动合同并获得相应的经济补偿。若公司存在违法行为，劳动者还可以要求公司支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你说的事 ，第一你与大云发公司是否曾在劳动关系，第二，你的情况是工伤还是职业病需鉴定确认，最后在考虑能否索赔。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你说的赔偿标准，以当地的标准为准。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
