2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助69912人 · 响应时间 平均3分钟内
依法签订的竞业限制协议在员工离职后仍然有效。离职后用人单位依法向劳动者支付经济补偿，而劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营与原单位同类的产品、从事同类业务。
2022-12-10 18:57:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职要求签署竞业禁止协议有补偿吗
如今是一个法制的社会，很多与生活息息相关的事情都离不开法律。《劳动合同法》规定了三种人可以成为竞业限制条款的适用对象。包括高级管理者、高级技术人员、其他负有保密
竞业禁止
人浏览
您好，可以主张赔偿，可以进一步沟通详谈。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
签竞业禁止协议必须给予补偿
签竞业禁止协议必须给予补偿竞业禁止协议中必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否则就是无效协议一位在广告公司工作的朋友告诉记者，他最近刚刚与公司签订了一份竞业禁止
竞业限制
人浏览
签订竞业禁止协议不给补偿属无效协议
核心内容：随着市场竞争的日益激烈，竞业禁止要求的诚信原则也日益重要。以下由法律快车编辑为你介绍签订竞业禁止协议不给补偿的法律后果。流动中的竞业禁止规定成为众多企
竞业禁止
人浏览
根据《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务，在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。你
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要支付经济补偿金的情形一、劳动者被迫提出辞职，用人单位应当支付经济补偿金的7种情形（第38条）：-1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；-
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
企业法律顾问的作用是什么
企业法律顾问在现代企业中扮演重要角色，参与谈判、审查合同、防范风险，为企业的稳步发展提供法律保障。本文详细阐述了企业法律顾问的作用，包括在谈判中的协助和对企业发
企业法律顾问
人浏览
无效，。，。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、不能。
2、协议无效。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
农村股权证是一个与股票有着很大区别的金融品种。股东遵照股份经济合作社章程有关条款，享有权利，承担义务。股权可以继承、转让和赠与，但不得退股提现。股权证书不准作为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、营业执照需要年检吗1、营业执照需要年检。一般情况下营业执照年检时间会因为地区的不同而有所差异。通常全国各地营业执照年检时间大致控制在3月到6月；企业法人应当
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问，能享受专业法律服务，解决法律纠纷，降低风险，确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题，建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
法律分析：由于未成年的付款,导致我们商户被司法冻结6w,需要付款用户的配合激活账户来解冻商户余额,如遇付款方不配合操作,我方将向法院起诉。法律依据：《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果，并提醒企业和个人加强风险意识，遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
需要结合实际情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
通常都要告知双方复议时间
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
请陈述具体的法律问题，程序问题向银行了解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
变更法定代表人需要召开股东会议，依据章程变更
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可带相关证据约时间面询或电询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
