1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助192813人 · 响应时间 平均2分钟内
关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
2021-05-14 15:52:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以申请社会保险关系转移合并。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司上市社保缴纳的要求
我国法律严格规定了每个公司都必须依法给员工缴纳社保，社保属于国家强制保险，用人单位有义务为每个员工缴纳。有些公司还制定了转正后才给缴纳社保或者必须工作满一年才能
上市公司
人浏览
谁为劳务派遣人员缴纳社保劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要辞退员工，必须具备劳动合同法规定的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。如果不具备法律规定的事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《公司法》第十三条：“公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。”《公司登记管理若干问
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是否有签订合同呢？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例：1.养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。2.失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。3.医疗保险费：单位缴纳8
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队举报，上保险是公司的义务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这要看你上一年度的月平均工资是多少，如果高于750元，应按你月平均工资作为缴费基数计算缴纳，如果低于750元，应按750元作为缴费基数计算缴纳。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
关于员工在下班路上自己摔伤是否算作工伤的问题，通常情况下不认定为工伤。如果摔跤未造成严重后果，可以通过个人医疗保险处理；如果导致长期伤残或严重后遗症，虽不属于工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要按照规定来填写
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当遇到劳务报酬被拖欠的情况时，您可以采取以下措施处理：首先，与工头进行协商，要求支付应得的报酬；其次，如果协商无果，可以向当地的劳动保障部门反映情况，寻求他们的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度看，员工面对这种情况，可以选择与公司协商解除劳动关系并争取经济补偿，或者提出异议并要求公司按照原合同履行。选择哪种方式取决于员工的具体需求和公司的实际
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动纠纷仲裁逾期未给出裁决书的原因可能涉及多种因素。首先，根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁机构需要在一定期限内作出裁决。但如果案件复杂、证据不足或者需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有权获得相应报酬。依据《劳动合同法》，即使工作未满约定时间，只要提供了劳动，就有权获得相应工资。提前解除合同应提前三日通知雇主，雇主不得随意克扣工资。如未及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，正常情况喝酒的人有一定责任的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
襄阳新农合在武汉协和医院住院通常不能直接报销。新农合报销通常需要回参保地办理。但不同地区的政策可能不同，建议提前咨询医院或医保部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
