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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
2021-05-14 14:56:00
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可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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你好,可以提前一个月通知离职
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辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲
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你好,建议固定证据向劳动部门投诉
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建议不要主动辞职,否则无法要求经济补偿
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要看案件具体情况判断。
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干三天不给工资可以通过以下途径解决:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3、直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲
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法律分析:合同未到期要求转岗位可以拒绝。公司不可以随意调岗。调岗严格来讲就是变更劳动合同内容,因此原则上需要跟员工协商一致才能调岗。法律依据:《中华人民共和国劳
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