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你好,这是可以先休丧假的。
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你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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你好,根据相关规定,劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
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婚假是法律赋予劳动者的休假权利,用人单位不得因为员工休婚假解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的,职工要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;职工不要求
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按照公司章程规定处理、
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你好,是可以正常休丧假的。
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你好,病假期间可以除掉丧假天数。
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你好,你想人事部门提交辞职信,办理辞职手续
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法律分析:得了癌症以后是否能够申请低保也是要看实际情况的,如果家庭本身就特别的贫困,收入也是非常的低,还没有子女,那这种情况下是可以去申报低保的,但是也是要经过
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对于急速离职的工资扣除问题,常见的处理方式包括:首先,根据劳动合同约定和《劳动合同法》规定,确定劳动者是否违法解除合同;其次,若违法解除合同,计算给用人单位造成
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如果您已被公司辞退并明确了离职日期,未去打离职报告而缺勤,公司可能会视您为旷工。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者解除劳动合同应提前通知用人单位
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你好,可以要求返还
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面对工资和加班问题以及住宿问题,你应该首先与工厂进行沟通并收集证据。如果无法解决问题,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁/提起诉讼来维护自己的权益。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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你作为妻子你可以自己去办理
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