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王军雷律师
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公司不得随意解除怀孕女员工，女员工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，公司应当将劳动合同的期限顺延至孕期、产期、哺乳期期满为止。如果公司违规辞退女员工，将要支付相应的赔偿金。并且，支付赔偿金时是按照以下的标准二倍：
1、按员工在本公司工作的年限;
2、每满一年向员工支付一个月工资;
3、工作六个月以上不满一年的按一年计算;
4、不满六个月的向员工支付半个月工资的经济补偿
2021-05-14 13:03:38
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