公积金年度核定基数，公司想按社保最低基数的1.5倍来给某一位员工缴纳，上一年度平均工资低于3000是现有基数，可以更改缴纳基数吗？
更新时间：2021-05-14 10:45:30人浏览
问题描述：
公司想按社保最低基数的1.5倍来给某一位员工缴纳，上一年度平均工资低于3000是现有基数，可以更改缴纳基数吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助180768人 · 响应时间 平均2分钟内
因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。
2021-05-14 10:45:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
住房公积金问题一般包含住房公积金的登记、账户设立、缴存、转移、封存、启封、结算等。具体的问题可以咨询当地的住房公积金管理中心。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
天津2015年度社会保险缴费基数
核心内容：12月23日，经市政府同意，天津市人力资源和社会保障局公布了2014年度全市职工平均工资和2015年度社会保险缴费基数标准，推进做好2015年社会保险
保险新知
人浏览
强制性（政策性），单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要当事人符合以下情况之一的，就可以参加养老统筹保险（与当事人的户口性质无关的）：《中华人民共和国社会保险法》的规定：第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照实际工资计算
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按照公司章程规定办理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
基数不足，可要求补交社保，而不是赔偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
医保卡原则上不允许冻结。因为医保卡是属于普通人员正常的生活必需品之一，法院不可以直接冻结。根据相关法律规定，如果因为法院所查封的财产，而影响到被执行人的正常生活
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请病假扣工资有法律规定为：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，对于在工作场所发生的肋骨轻微骨折，即使没有住院，仍然可以根据工伤和劳动能力鉴定结果来获得赔偿。根据《工伤保险条例》，您应享受工伤医疗待遇，治疗费用、伙食补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括但不限于工作时间、休息休假等事项，您所描述的无休息时间及无加班补助、工作压力过大被迫离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定的三倍工资是按照劳动者平时工资的三倍来计算的。如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，就需要向其至少支付三倍工资，且不能用补休来代替。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对安畅公司偷偷施工、合同不符的问题，您可以通过法律途径维权。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，若发包人未依约支付价款，承包人可催告其在合理期限内支付。如逾
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁解决争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
