4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务合同解除怎么赔偿
劳务合同解除后的赔偿视情况而定，一般情况下协商解除无需赔偿。但违约或不可抗力导致的解除，可能涉及违约赔偿或损失协商。劳务合同不同于劳动合同，不涉及经济补偿金，但
劳务派遣合同
人浏览
公司违法解除劳动合同，应当支付 双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同辞退怎么补偿
劳务合同辞退如何补偿？本文详细介绍了劳务合同辞退的经济补偿方式，包括工作年限、月工资等因素的考量，并引用了相关法律依据。同时，对于孕妇被辞退的情况也进行了说明。
劳务派遣合同
人浏览
用人单位提出解除劳动合同或终止劳动合同时,没有依法提前一个月通知的应当给付一个月工资作为代替。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金N+1个月本人工资
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
在我国劳动者与用人单位的劳动合同到期公司不续签员工应及时联系公司人事部进行续签。用人单位仍拒绝续签的属于违规解除劳动合同，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果违法解除成立的，应该支付2倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金是按照员工在本单位的工龄，每满一年支付一个月工资标准累计计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除劳 动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个 不满一年，支付一个月工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工衣工牌等，这些都是能够证明劳动关系的证据，先进性工伤认定申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
干满一年补一个月工资，这样来计算。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好要看您工作多长时间，
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
如何正确认识劳务合同和劳动合同？
如何正确认识劳务合同和劳动合同？劳务合同与劳动合同在形式上有本质的区别，两种合同往往对应着两种截然不同的法律关系，对于合同双方的法律关系，又不能仅仅从合同本身的
劳动合同
人浏览
根据《劳动合同法》的规定，用人单位解除劳动合同需要向劳动者支付经济补偿，补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的两倍标准向劳动者支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
