关于解除劳动合同的赔偿问题

更新时间:2012-02-04 12:16:40人浏览
问题描述:
我于2007年10月进入公司,公司与我签订的是无固定的劳动合同,由于公司在和我没有协商一致的情况下,硬要我接受变更的工作内容,我没有接受,我现在不想履行他们与我签订的劳动合同,也不愿意接受新的工作调配(也就是我不想做了),像这种情况,公司是否属于违法解除劳动合同?公司可以赔偿我几个月的工资以及我可以争取到什么其它的偿内容?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周运柱律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-158-0186-8680
是的。
2012-01-29 21:04:17
田洪涛律师
服务地区-北京北京
根据你的工作年限计算赔偿数额。
2012-02-04 12:16:40
徐惠忠律师
服务地区-上海上海
你的情况,可以根据工作年限进行经济赔偿。你如需要进一步帮助,可来电咨询。
2012-01-28 22:32:58
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
根据工作年限计算赔偿数额
2012-01-28 22:29:30
彭志鹏律师
服务地区-福建厦门
根据你的工作年限计算赔偿数额。
2012-01-28 22:19:59
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