1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助79913人 · 响应时间 平均3分钟内
公司法规定公积金在一定情形下未交的行为算违法。具体情形即公司在盈利的情况下未交法定公积金。公积金是公司为了巩固自身的财产基础,提高公司的信用和预防意外亏损,依照法律和公司章程的规定,在公司资本以外积存的资金。
2022-12-10 19:52:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司晚交公积金了怎么办?
网友BoBo问:近期发觉我入职后十个月的住房公积金为零,问公司人事部,他们回答说因为我的“用工手续”很迟才办理,“用工手册”交给公司的时间推迟了。因此,公司不会
其他劳动保障
人浏览
用人单位不交社保是不可以的,法律规定任何单位和企业必须为员工办理社会保险,不得有误。不交住房公积金是可以的,因为没有强制性要求。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
江门昨签廉政公积金承诺书
回应不是变相提高福利本报江门讯(记者黄国金、陈杰)从昨日开始,备受关注的江门廉政公积金制度正式开始推行。记者在走访江门市相关部门后获悉,昨日已经有单位集体签署加
执行动态
人浏览
你好,请问是否签订了劳动合同,工作多长时间了?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司办理缴存公积金的流程:住房公积金缴存登记:新设立单位应当自设立之日起三十日内到住房公积金管理中心办事机构办理住房公积金缴存登记,并为本单位职工办理住房公积金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期,劳动者不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请 劳动仲裁。欢迎来电咨询。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,依据学校的规定办理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠或扣发工资的,单位和职工可以协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以通过口头或者提交诉讼状起诉用人单位,并提供相关的证据,然后等待法院受理,受理之后等待开庭就可以了。拖欠工资的不需要先仲裁,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以通过以下证据证明被迫离职:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)证人证言;法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
单位辞退你,应当一次性结清工资。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》,用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资。若不及时处理,可能面临劳动争议和法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】:被公司辞退需要办离职手续,需要到公司相关部门办理,并且交接工作等一系列事情。辞职一般有3种情形:1、依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体的要根据案情和标的额计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这等小事,与对方协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询