法定假日三倍工资，5月1号在节假日管理中设置为法定假（三倍工资）张三必须发三倍工资吗？公司的规章合法吗？违法吗？
更新时间：2021-05-12 23:49:44人浏览
问题描述：
5月1号在节假日管理中设置为法定假（三倍工资）例如张三4月30号排班班次为4月30号20:00-5月1号8:00李四5月1号排班班次为5月1号8:00-5月1号的20:00王五的5月1号排班班次为5月1号20:00至5月2号的8:00三人均正常按班次出勤打卡一：按企业现有规章，只有李四、王五会统计成12个小时的法定加班；二：按时间上来看，需统计张三为8个小时法定加班，李四统计为12个小时法定加班；王五统计成4个小时的法定加班；张三必须发三倍工资吗？公司的规章合法吗？张三30号的班次搞到五一结束了，按平日算，违法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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