没业绩不给发工资,人事说第一个月工资是无责的,但是辞职时却说因为没有业绩不发工资
更新时间:2021-05-12 23:36:29人浏览
问题描述:
刚入公司时,人事说第一个月工资是无责的,但是辞职时却说因为没有业绩不发工资
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助130851人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
2021-05-12 23:36:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务,用工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职工资马上结算么
劳动者在一家公司工作,一般会与用人单位签订劳动合同,而在签订劳动合同时或是在合同中会约定试用期,对于试用期法律上也有规定,那么如果在试用期内辞职,离职工资什么时
试用期
人浏览
1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,用人单位是不能克扣劳动者工资的,如果劳动合同中有约定有关年终奖的,用人单位是不能扣除劳动者年终奖的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法大队,他们将依据“劳动保障监察条例”,根据用人单位的监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2,依照劳动合同法第四十条的规定,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您找当地的劳动局。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工没有办完辞职手续而离职,用人单位应当支付劳动者的合法工资,实践中,劳动者没有按照流程办理离职手续,用人单位通常会扣押劳动者的合法工资,劳动者合法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
配偶可以提取公积金,根据《最高人民法院关于适用lt;中华人民共和国婚姻法gt;若干问题的解释(二)》之规定男女双方实际取得或者应当取得的住房公积金是夫妻共同财产
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理,两天工资应高于100元。依据《劳动法》,工资应按月足额支付,不得克扣。如情况严重,可能涉及违法,请及时申请劳动仲裁维护权益,避免损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:农村老人病故后多发的养老钱政府要求退还,这一规定是依据《中华人民共和国社会保险法》制定的。
根据该法律规定,基本养老保险待遇领取人员死亡后,养老金停发,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期提前三天提出可以离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以以书面形式明确提出异议;异议提出后,仍按原工作岗位要求正常上班;如企业取消员工原岗位的工作条件(如取消打卡、没收工位、设门禁、调整OA权限等),要及
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向法院起诉索要赔偿,可联系。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询