法律法规是什么工作,在超市工作的工作单位是什么
更新时间:2021-05-12 22:52:36人浏览
问题描述:
在超市工作的工作单位是什么
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在工作场所受伤的一般认定为工伤,用人单位承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故道伤害的;(二)工作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
浅论检察信息工作
其他论文
人浏览
您好,具体需要了解详细情况,HW
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作单位:填写自己公司名称(经营门店名称),职务:无,职业:个体经营个体工商户是指公民在法律允许的范围内,依法经核准登记,从事工商业经营的家庭或户;个体工商户还
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工上下班途中,发生交通事故的处理《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;第一百一十九条本法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是否构成工伤,需要到指定的工伤认定机构进行认定,但是,通常情况下,有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在工伤治疗完毕之后,在无请假的情况下不上班时属于旷工行为。单位是可以以此辞退员工的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以咨询当地人社局。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
因在工地工作摔倒导致的腰部受伤,您可以申请工伤赔偿,包括务工损失。具体步骤为:1.立即就医,并妥善保存医疗证明和相关发票;2.尽快向所在单位提交工伤认定申请,附
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以下情形可以认定为无劳动能力:(一)60周岁以上的老年人;(二)未满16周岁的未成年人;(三)残疾等级为一、二级的智力、精神残疾人,残疾等级为一级的肢体残疾人;
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
误工费计算因个人收入状况而异,对于拥有固定收入的人群,按照实际减少的收入计算;对于没有固定收入的人群,则参考近三年的平均收入或当地相应行业的平均工资水平。为准确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退暑假工的劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要详细了解情况才能判断
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要详细了解情况才能判断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 请描述一下具体事件
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询