2位律师解答
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正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。一、《劳动合同法》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳
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你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
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劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳
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辞职前后程序都一样,区别是辞职可以要求单位支付补偿金以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月
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《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终
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向劳动监察大队投诉
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如果公司在你提前30天书面通知后仍然拒绝你离职,你可以依据《劳动合同法》第三十七条的规定,坚持自己的离职决定。在书面通知期满后,你与公司的劳动合同关系即告解除,
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建议协商,协商不成可以起诉解决
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学校以研学为名强制学生参加并扣学分、取消活动课可能违法。这涉嫌侵犯学生的选择权和受教育权。若学生因此受到严重损害,应及时寻求法律帮助。
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公司未按时缴纳个税,员工个人通常不需要直接承担责任。因为税费是由公司财务去银行缴纳,并非员工个人缴纳。但员工应确保自己的税费被正确扣除并知情。如果公司被查出逃税
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![车辆购置税优惠政策有哪些](http://wl01.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/50085/1659073674921_500851057_220wh220.jpg)
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好:作为事业单位编制人员因升学辞职是否需要支付违约金,取决于您与单位签订的聘用合同中的具体约定以及当地相关政策法规。
一般来说,如果聘用合同中没有明确约定因
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若是劳动关系的,要看员工是否严重违反了公司有效的规章制度,或者违反了劳动合同法相关法律规定。
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个人缴公积金最高每月缴存额因地区而异,例如南昌市上限为6660元。从法律角度看,公积金缴存额根据当地政策和职工收入确定,最高缴存额一般基于当地职工月平均工资的倍
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诚信不良的,有一定影响
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