劳动局有劳动合同吗,向劳动监察局投诉,过了时限,劳动合同单位么有给,工资单也么有见过
更新时间:2021-05-11 22:40:21人浏览
问题描述:
原单位欠缴社保,向劳动监察局投诉,过了时限,劳动合同单位么有给,工资单也么有见过,怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助154391人 · 响应时间 平均2分钟内
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
2021-05-11 22:40:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同不见了,申请劳动仲裁还会有胜算吗?
有很多人问,和用人单位签订的劳动合同,没有收好大意弄不见了,这时用人单位扣我工资去劳动局申请仲裁,会对我申请劳动仲裁有影响吗?那么劳动者不见劳动合同的第一时间,
劳动关系争议
人浏览
可以。 手续比较复杂,你可能自己搞不定。我以前处理过美国公司在上海工作的劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业与职工存在劳动关系,但没有签订劳动合同,发生劳动争议时应否受理?
《中华人民共和国劳动法》明确要求“建立劳动关系应当签订劳动合同”,“劳动合同应当以书面形式签订”。但在实践中,仍有不少企业与其职工建立劳动关系时,没有签订书面合
劳动关系争议
人浏览
北京市劳动合同(劳动和社会保障局监制)
劳动合同书(固定期限)甲方:__________________乙方:__________________签订日期:________年______月______
劳动合同范本
人浏览
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合劳动仲裁的受案条件。1、申请人与本案有直接利害关系;2、申请仲裁的争议属于劳动争议;3、该劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。劳动者被解除劳动合同后失业,如果要享受失业保险待遇,需要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。这是两个程序,相互不影响。下列情况可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要证据的,,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1.首先我们要知道返还的条件。从规定来说,返还的条件有四,2.达到退休年龄或是丧劳,要退休了。3.非因自己愿因被企业辞退的,4.其次领取的金额。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理。若公司不安排休息,可先与公司协商,要求合理安排休息日;如公司不予理睬,可向当地劳动监察部门投诉。同时,注意保留相关证据,如工时记录等,以备不时之需。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未签订劳动合同,您可以要求公司立即签订,并对未签订期间进行补偿。如公司拒绝履行合同或补偿,您可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。在决定处理方式时,请权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对劳动合同到期被辞退的情况,员工可以采取与用人单位协商、提起劳动仲裁或诉讼等处理方式。员工应根据实际情况选择合适的维权途径,若协商无果,可及时通过法律手段保护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位不能随意将员工的年终奖清零。用人单位没有正当理由将劳动者的年终奖清零的,劳动者可以向当地的监察大队进行投诉。劳动者也可以选择直接向当地的劳动争议仲裁委员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
和单位协商,协商不成,去劳动仲裁委申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司劳务派遣对应届毕业生社保缴纳有影响。劳务派遣可能影响社保缴纳主体和权益保障。若公司未依法缴纳社保,或劳务派遣公司存在问题,毕业生应及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您只有医疗保险,可能属于临时工。根据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位应为建立劳动关系的员工缴纳五险一金,包括养老保险、医疗保险等。如未全面缴纳,可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询