工资两千底薪500,您好上个月在网络科技公司上了27天班离职说是这个月十号发工资但是现在只给发700跟之前说的工资不符之前说的一个月2500底薪➕奖金➕提成现在只给发700说是临时改底薪改成1500一
更新时间:2022-12-10 22:51:30人浏览
问题描述:
您好上个月在网络科技公司上了27天班离职说是这个月十号发工资但是现在只给发700跟之前说的工资不符之前说的一个月2500底薪➕奖金➕提成现在只给发700说是临时改底薪改成1500一个月公司一共七个员工不管离职没离职都没有发够工资而且还有一个不满18岁请问我们该怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助158729人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者上班不到一个月就离职,但是老板不给工资的,可以与老板协商,与其合理的支付期限;老板拒绝支付的,可以依法申请劳动仲裁,或者依法去人民法院起诉。
2022-12-10 22:51:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资不超过3500扣税吗
众所周知,每个国家都会有税收。税收是国家财政收入的主要来源。也是政府参与国民收入分配的重要途径和手段。不同的收入有着不同的收税标准。例如,我国对香烟的税收就比较
劳动报酬
人浏览
公司是底薪2000+提成上个月申请离职现在告诉我只给1500申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不发底薪只发销售提成合法吗?
编辑同志:我是一家制药厂的销售人员,自去年进该厂工作自今,厂里只根据销售业绩按提成方式给我发薪,没有基本工资,这样一来,有时我接连几个月没有工资,生活因此缺少保
工资福利
人浏览
用人单位应明确发薪日,如果发薪日遇节假日,应依法提前支付。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职,用人单位应当一次付清工资,用人单位违法规定没有支付工资的,劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼、协商解决的途径讨薪。法律依据:《中华人民共和国劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1)公司未与您签订劳动合同,劳动关系自用工之日起算;公司自用工之日起满一个月到一年内需要向您支付双倍工资;2)公司未及时足额支付劳动报酬的,您可以单方解除劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据下列法律规定,如果存在扣罚奖金的情况,可以依法申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以不干了。。。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提取全国住房公积金,但需满足特定条件。需根据提取类型准备相应材料,如身份证、房屋所有权证等。若提取受阻,应及时咨询。分析:全国住房公积金的提取需遵循相关法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校不予办理自主实习手续,可尝试与学校沟通或向教育部门投诉。从法律角度看,学生有自主实习的权利,学校无权强制学生参加统一实习。若学校拒绝办理自主实习手续,可能侵
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你上社保中心查询什么原因
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:一般不需要。若工资属于非法收入,则需要退赃。
具体是否需要退还工资,建议咨询专业法律人士的意见。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
关于员工工伤期间受刑事追究能否开除的问题,公司必须依法处理,不能开除。处理方式通常包括保留劳动关系并提供适合的岗位,或者依法解除劳动关系并支付相应的经济补偿金和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果离职,所有赔偿加起来差不多10万多
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关法律规定,具体情况具体处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问需要律师帮助吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询