违反公司制度 离职,京东快递配送员没有违反公司制度被优化,属于公司违反劳动合同吗

更新时间:2022-12-10 22:55:12人浏览
问题描述:
京东快递配送员没有违反公司制度被优化,属于公司违反劳动合同吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助121371人 · 响应时间 平均2分钟内
公司未按照劳动合同来履行,使得员工合法权益遭受损害的,员工可通过下列方法维权:与公司协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
2022-12-10 22:55:12
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助117088人 · 响应时间 平均5分钟内
您好!具体是什么情况呢
2021-05-11 19:44:27
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,依据劳动合同确定
2021-05-11 21:00:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职违反劳动合同罚款多少
辞职违反劳动合同罚款多少
辞职违反劳动合同的,因此给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。根据《劳动合同法》规定,劳动者违反本法规定解除劳动
合同纠纷
次播放
若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。若公司有拖欠工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同没有给员工一份违法吗
劳动合同没有给员工一份违法吗
劳动合同没有给员工一份违法。订立或者变更劳动合同后,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付
劳动纠纷
人浏览
《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违反合同附随义务违约可以解除合同吗
违反合同附随义务违约可以解除合同吗
违反合同附随义务,具有下列情形,可以解除合同:1、一方在履行期满前明确表示违约的;2、一方迟延履行,致使履行不能的,或者
合同纠纷
次播放
1、在职期间也是可以申请仲裁2、离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁3、不一定是解除劳动合同才可以申请劳动仲裁4、第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工拒签劳动合同公司可解聘吗
员工拒签劳动合同公司可解聘吗
员工拒签劳动合同公司可以解聘,但是公司不能因为劳动者拒签就不履行签劳动合同的这个程序,如果员工和公司已经建立了实际的劳动
劳动纠纷
次播放
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您的劳动合同到期,那么劳动合同就解除了,如果您继续在单位工作,单位就应该跟您签订劳动合同。如果单位在一个月内没有与您签订劳动合同的话,您可以要求单位内自第二
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除劳动合同如何赔偿
公司违法解除劳动合同如何赔偿
公司违法解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的
劳动纠纷
次播放
劳动者与用人单位解除劳动合同,按实际原因写即可。劳动者只是履行通知用人单位的义务,不需要征求用人单位的同意。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违反劳动合同补偿
公司违反劳动合同补偿
公司违反劳动合同补偿按照劳动者在公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月
劳动纠纷
人浏览
依据《劳动合同法》的规定,在劳动者有以下情况:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对方违反合同怎么办
对方违反合同怎么办
对方违反合同,一方当事人可以要求其承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
合同纠纷
次播放
1、在职期间也是可以申请仲裁2、离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁3、不一定是解除劳动合同才可以申请劳动仲裁4、第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工违规公司可以解除劳动合同吗
员工违规公司可以解除劳动合同吗
员工严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。这里值得注意的是,劳动者必须要有重大过错,如果劳动者只是迟到
劳动纠纷
人浏览
违反合同附随义务可以解除合同吗
违反合同附随义务可以解除合同吗
当事人违反合同附随义务不可以解除合同,一般认为违反合同履行中的附随义务构成不完全履行,应承担违约责任。当事人应当按照约定
合同纠纷
次播放
下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同;无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违反条例是违法吗?
违反条例是违法吗?
违反条例是违法,条例是由地方政府或者行政机关制订的,属于法规。广义的违法指违反一切法律规范,包括法律、行政法规、部门规章
刑事辩护
人浏览
用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询