员工转正后被辞退,现在已经转正,之前未购买社保,但转正后补签了,还签了入职日期,如果这种情况下无故辞退要怎么赔偿

更新时间:2021-05-12 17:34:14人浏览
问题描述:
现在已经转正,之前未购买社保,但转正后补签了,还签了入职日期,可是盖的公章是假的,如果这种情况下无故辞退要怎么赔偿
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余金桥律师
服务地区-广东广州
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉。
2021-05-12 17:34:14
封华清律师
服务地区-广东广州
你好,现在已经转正,之前未购买社保多久了?
2021-05-11 19:03:46
范虹霞律师
服务地区-广东广州
需要看你入职多久,如果未满半年,应该只能赔偿一个月工资。
2021-05-11 18:26:15
公尚律所律师
服务地区-广东广州
你好,建议通过法律途径C
2021-05-11 17:55:04
陶雄利主任律师
服务地区-广东广州
你好,首先如果公章是假定的那么他的合同本身就是没有法律效应的。
2021-05-11 17:53:57
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