四天上班三天休假，请问在深圳上班然后拿月薪的一个月休息四天。自己安排休息。然后我就不来上班了算不算旷工
更新时间：2021-05-11 11:26:28人浏览
问题描述：
你好 请问在深圳上班然后拿月薪的一个月休息四天。自己安排休息。然后我连续上了七天班想休息一天我和领导说了但是领导说不行 然后我就不来上班了算不算旷工
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2021-05-11 11:26:28
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