2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未订劳动合同两倍工资的支付时间
1994年颁布的《劳动法》中明确规定了用人单位和劳动者之间建立劳动关系，应当订立劳动合同，劳动合同应当以书面形式订立。但《劳动法》并未得到很好的贯彻执行，实践中
工资
人浏览
若是用人单位违约解除劳动合同的话：用人单位要向劳动者支付补偿金第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权并且可以依法提出离职。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资，可以申请劳动仲裁维
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向当地劳动监察部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，要求按合同约定支付工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作上，若车辆符合免费条件（7座以下含7座载客车辆），在国际劳动节期间行驶高速公路时，无需支付通行费。免费时段从节假日第一天00:00开始计算，至节假日最后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于离职员工而言，由于工伤保险个人不能直接退，因此应通过解除劳动关系或者向单位提出停缴申请来处理。具体选择哪种方式，需要结合个人职业发展规划、单位政策等实际情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤赔偿与工种的联系，关键在于工伤的认定和伤残等级的评定。依据《工伤保险条例》，赔偿操作需先认定工伤，再评定伤残等级。赔偿金额计算基于这些认定和等级。虽然工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在被动解除劳动合同后，劳动者享有多种权益保障。首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，如果用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
下班公司不让回家要求住宿舍24小时待命是违法的。这违反了《劳动法》关于工作时间和休息休假的相关规定，限制了员工的工作之外自由支配个人时间的权利。如果公司强制要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
