关于年终资金
更新时间：2012-01-29 20:54:02人浏览
问题描述：
你好，咨询下，按我的薪资结构，年终有块特别激励，全年达成105%以上发80%，100%以上未达105%按系数递减，可是今年公司突然下发一份文件必须要求105%以上达成才发，我的全年达成刚好103%，那能不能通过劳动仲裁要求公司发放呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国有土地使用权拍卖出让：流程：发布公告→进行登记→受理→资格审查→交纳保证金→拍卖→签约→拟定相关文件→审核→交费→报批→发文。申报材料：按拍卖公告及有关拍卖文
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者无故被用人单位辞退的，按照以下两种情形结算经济补偿或赔偿：一、用人单位按规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有限责任公司转让股权公司内转让：有限责任公司股东之间转让公司股权可以自由转让，没有过多限制；公司外转让：有限责任公司股东向公司现股权以外的第三方转让公司股权时，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
股权转让办理变更登记时是需要原股东会决议和新股东会决议，否则不便办理股权转让工商备案登记手续，因此有必要再合适的时间书面通知其他股东，如果不是董事长或执行董事，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工作岗位的变更属于劳动合同实质性内容的变更，需要经过当事人协商一致。单位单方变更是无效的。您可以要求单位继续履行原合同，并提供工作条件，支付工作报酬。如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求用人单位加倍支付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
人民币客户交易结算资金与自有资金
人民币客户交易结算资金与自有资金实行分户分帐管理及财务核算的具体规定公司银行帐户的类别实施《客户交易结算资金管理办法》后,公司银行帐户按其性质可分为以下四种类别
国际贸易常识
人浏览
年终分红早规划 投资信托产品钱生钱
又到年终收获季节，大家钱包鼓了起来，随着人们理财意识提高，大家对年终分红不再采取挥霍的态度，而是希望找一个稳健的理财方式使它在未来的日子里为自己带来持续的收益。
信托动态
人浏览
公司法人是指依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产承担责任。我国公司法人的特点在于：由出资人或股东以法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
股权投资分为以下四种类型：（1）控制，是指有权决定一个企业的财务和经营政策，并能据以从该企业的经营活动中获取利益。（2）共同控制，是指按合同约定对某项经济活动所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
