15年7月9日律师,我与深圳一家公司签订劳动合同从2019年8月12日至2022年8月12日至。我在2021年3月30日提交离职申请,请问这种该怎么处理?

更新时间:2021-05-11 10:32:26人浏览
问题描述:
你好,我与深圳一家公司签订劳动合同从2019年8月12日至2022年8月12日至。我在2021年3月30日提交离职申请,并于2021年4月30号正式离职。前公司的的工资是:基本工资+岗位提成+绩效的(基本公司和岗位提成是固定的)。绩效是在2020年的时候才开始实行的,然后公司是在2021年2月10日发放我2020年整年的绩效的。我离职后,前公司未发放我个人2021年1月-4月的绩效。请问这种该怎么处理?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
智奇诺律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-176-2018-5097
您好,建议提起劳动纠纷维权,让律师介入协助处理
2021-05-10 17:30:53
韩慧静律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-150-1948-6316
什么时候发生的是 详细描述一下
2021-05-10 17:56:17
陈鹏辉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-4732-3505
你好,可以申请劳动仲裁。
2021-05-11 10:32:26
艾科斯律所律师
服务地区-广东深圳
你好,可以帮您分析下具体的问题
2021-05-10 17:51:05
王帅律师
服务地区-广东深圳
绩效奖金,如果公司拖欠可以通过劳动仲裁起诉。
2021-05-10 17:40:00
华荣团队律师
服务地区-广东深圳
您好,主张自己的合法利益
2021-05-10 17:23:21
格德律所律师
服务地区-广东深圳
你好,可通过仲裁要求公司补发
2021-05-10 17:21:14
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