机构老师大量离职，现在不给退费，也没签合同！算违法吗，可以要求退费吗
更新时间：2022-12-11 00:11:39人浏览
问题描述：
你好，我报了一个唱歌的机构，机构老师大量离职，导致联系不到老师，最后通过离职的老师联系到财务那边。现在不给退费，也没签合同！算违法吗，可以要求退费吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助152292人 · 响应时间 平均2分钟内
培训机构不给退费的纠纷该找消费者协会或者法院解决。对于损害消费者合法权益的行为，消费者可以向其主张赔偿。双方无法达成一致的，可以依法向辖区法院提起诉讼。
2022-12-11 00:11:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有实际履行的可以解除合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有签合同约定相关事项吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
承租方应出具能够证明承租方及经办人身份的有效证件并配合出租方对承租方身份的确认。1、单位租车：(1)、提供真实的联系方式，如名称、电话、地址、联系人等。(2)、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
学校应当依据教育部门发布的退费规定，退回退学学生剩余的学习费用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
与没有没有办理相关证件的培训机构签订教学合作合同是否具有法律效应？关键是看该培训机构应当具备什么证书，这个证书是哪部法律法规要求必须要有，如没有就不能开展培训业
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以要求用人单位支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费）
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工和单位签订劳动合同是不需要担保人的，如果有竞业需要，单位是需要和员工进行协商签订的。依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。《民事诉讼法》：第二十三条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。《最高人民
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签了离职书后，才发现公司扣工资！还可以申请劳动仲裁维权吗？
近来许多劳动者关注的一个问题，就是自己和公司签了离职书后，突然间发现公司克扣工资，然后去找公司支付这笔工资，公司以你不是本公司员工为由拒绝支付这笔钱。于是就有人
劳动仲裁程序
人浏览
离职不干了，结清工资这些手尾可不能马虎！
俗话说东家不打，打西家！劳动者在离职时候，需要提出离职申请，然后办理离职手续，公司进行转移社保关系，结清工资报酬。离开公司之后，工资还会不会发放？离职后工资什么
工资
人浏览
违约金可以由买卖双方依据自己的意愿协商确定，但如果发生纠纷，并不一定能完全按照约定的数额执行。因为我们国家合同法的违约责任是一种补偿，只是弥补损失，而不是惩罚性
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
租房没签合同，能否退回押金？
租房押金，通常是由租房者与中介方或者与房主协商而定。不过租房者与房主通常会因为租房押金而引起纠纷。如租房没签合同，押金能否要回？租房者提前退房，房东能不退押金吗
房屋租赁知识
人浏览
1、标的物的先行交付性。分期付款买卖是“物先交付型”买卖，即出卖人将买卖标的物一般在买受人第一次支付价款时即刻交付给买受人。2、价款的分期给付性。买受人的价款是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
