旷工算自动离职吗，如果领导以工作忙没人干活的理由不让员工休年假、这算变相逼迫员工自己辞职吗？旷工三天算自动离职
更新时间：2021-06-07 08:24:06人浏览
问题描述：
如果领导以工作忙没人干活的理由不让员工休年假、病假、事假合法吗？这算变相逼迫员工自己辞职吗？因为她不批假说就算旷工，旷工三天算自动离职
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如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
2021-05-10 12:32:56
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